是的，劳动合同约定的条件通常包括合同期限。
合同期限是劳动合同的重要约定条件之一，在签订劳动合同时，双方（雇主和雇员）会明确约定合同的起始日期和结束日期，也就是所谓的工作期限，这一条款确保了双方对工作时间有明确的预期，有助于双方建立稳定的工作关系。
除了合同期限，劳动合同还会包括其他约定条件，如工作内容和岗位职责、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利、劳动保护和职业危害防护、劳动纪律和奖惩等等，这些条款共同构成了劳动合同的主要内容，确保了双方权益得到合法保护。
在签订劳动合同时，建议双方认真阅读并理解各个条款，特别是关于合同期限的约定，如果有任何不明确或不确定的地方，应该及时向雇主或相关部门咨询，以避免因误解或疏忽而导致的不必要的纠纷。
随着劳动法规的不断完善，劳动合同的制定和执行也越来越规范，在签订劳动合同时，双方应该遵守当地的劳动法规，确保合同的合法性和有效性。
合同期限是劳动合同的重要约定条件之一，双方在签订劳动合同时应该认真约定并遵守，双方还应该遵守其他相关约定和当地的劳动法规，确保劳动合同的有效性和双方的合法权益，通过签订劳动合同，雇主和雇员可以建立稳定的工作关系，共同推动企业的发展和社会的进步。