对于第三方劳务派遣同工不同酬的问题，通常是由于劳务派遣公司、用工单位以及劳动者之间存在的不同因素所导致的，这可能是基于岗位性质、工作经验、技能水平、绩效表现等方面的差异，在劳务派遣中，应确保同工同酬的原则得到贯彻，保障劳动者的合法权益，对于出现的同工不同酬现象，劳动者可以积极与用工单位沟通协商，政府和相关监管部门也应加强监管，促进劳务派遣市场的公平和透明。