国庆节加班工资通常是按照国家规定进行计算的，在国庆节期间，如果员工需要加班工作，根据劳动法规定，应该给予相应的加班工资，具体的倍数因年份和具体情况而异，但一般情况下，国庆节加班工资通常为正常工资的2-3倍左右，这是因为国庆节是法定节假日，员工在节假日期间加班工作，应该得到额外的经济补偿，具体的倍数和金额可能会因公司政策、地区差异等因素而有所不同，因此需要根据当地的劳动法规和公司的政策来确定，国庆节期间加班工资是根据国家法规和公司内部政策来决定的，员工的权益应该得到充分保障，如果员工遇到加班工资问题，可以向公司人事部门或者劳动监察部门咨询，以便了解自己的权益和保障自己的合法权益，也建议员工在平日多了解相关的劳动法律法规，以便更好地维护自己的权益。