急辞扣三分之二的工资不合法。
根据劳动法规定，雇主应当按照约定向员工支付工资，且不得无故拖欠或克扣员工的工资，即使员工因个人原因急需辞职，雇主也不能以此为由扣除其大部分工资，这是不合法的行为，如果雇主存在违法行为，员工可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益，建议员工在离职前与雇主进行充分沟通，协商解决工资问题，以避免产生不必要的纠纷和损失，雇主不能随意扣除员工的大部分工资，任何扣除都应当有合法的理由和依据，并符合相关法律规定。