加班工资的计算方式一般根据国家的劳动法规进行，需要确定平日、休息日、节假日的加班工资系数，这些系数通常由公司政策和地方政府规定。
平日加班工资通常按照正常小时工资的1.5倍计算，而休息日加班工资则按照正常小时工资的2倍计算，节假日的加班工资则为正常小时工资的3倍，具体的计算方式还需要结合劳动合同和公司政策来确定。
计算加班工资时，需要将员工实际加班的小时数乘以相应的系数，得出应支付的加班费，还需要考虑到是否支付了调休、是否支付了固定加班费等因素，如果公司政策中有明确的加班工资计算规则，应按照规则进行计算，如果没有明确的规则，可以根据劳动法的规定和公司的实际情况进行合理的计算。
加班工资的计算涉及到许多因素，包括加班时间、工资系数、劳动合同和公司政策等，在计算时，需要综合考虑这些因素，确保员工的权益得到保障。