针对劳动合同未到期被辞退的情况，你可以采取以下措施并争取相应的赔偿：
应详细查阅你所签订的劳动合同，了解其中关于提前解除合同的条款以及相应的赔偿规定，若合同中明确规定了相关赔偿条款，则按照合同条款进行索赔。
如果合同没有具体规定或者规定不明确，可以根据劳动法的规定，要求公司支付经济补偿，具体的补偿标准通常包括：未履行的劳动合同期限所对应的工资、经济补偿金等。
你还可以要求公司支付因解雇导致的其他损失，如寻找新工作的费用、精神损失费等。
你可以根据劳动法规定和劳动合同中的条款，要求公司给予相应的赔偿，建议咨询专业的劳动法律顾问，以便更好地了解自己的权益并获得更具体的赔偿方案。