劳动合同应该由自己持有，作为劳动者，持有劳动合同是自身权益的保障，合同是双方协商一致后达成的约定，记录了工作内容、薪资待遇、福利待遇等重要信息，持有合同，劳动者可以了解自己的权益和义务，维护自己的合法权益，如在遇到欠薪、解雇等纠纷时，合同是重要的证据。
持有劳动合同也有助于劳动者在需要时进行复查或对比，确保雇主履行了合同中的各项承诺，若合同由雇主单独持有，劳动者可能无法确认其内容的真实性和完整性，可能会在权益受到侵害时无法有效维权，劳动合同应该由劳动者自己持有，以确保劳动市场的公平和透明。