针对上述情况，如果老板说按自离处理，你可以明确告知老板，由于你未签订任何合同且未满18周岁，根据法律规定，你并没有与雇主建立正式的劳动关系，你的离职不应被视为自动离职，你可以要求老板支付你应得的工资，这是你的合法权益，如果老板拒绝支付或态度强硬，可以咨询当地的劳动法律专业人士或相关机构，寻求帮助和支持，建议在未来工作时，务必了解相关法律法规并签订正式的合同以保障自己的权益。