劳动合同未约定劳动报酬

如果劳动合同未约定劳动报酬，根据劳动法的规定，双方应当进行协商并补充约定劳动报酬，如果无法协商达成一致，可以根据国家或地方规定的最低工资标准来确定劳动报酬，劳动者有权依法向用人单位提出要求明确劳动报酬的请求，保障自己的合法权益。