工作日加班时薪通常是平时的几倍，这取决于具体的国家或地区的劳动法规定以及雇主的相关政策，大多数地方的加班工资都会高于平时工资，以补偿员工在工作日的加班付出。
在一些国家和地区，工作日加班时薪可能是平时的1.5倍或者更高，这是因为劳动法规定，雇主需要支付员工加班工资作为对员工额外工作时间的补偿，具体的倍数可能会根据加班的时间、工作的性质以及公司的政策有所不同。
也有一些公司可能不按照固定的倍数来计算加班工资，而是根据具体的工作情况和员工的岗位来确定，这种情况下，加班工资可能会以其他形式出现，比如奖金、调休等。
无论在哪种情况下，工作日加班时薪都应该得到合理的补偿，以保障员工的权益，如果你想知道具体的加班工资计算方式，建议查看当地的劳动法规或者咨询雇主的人力资源部门。
除了工作日加班，还需要注意节假日和休息日的加班情况，在这些特殊时间加班，通常支付的加班费会更高，对于员工来说，了解并清楚自己的权益是非常重要的。
最后提醒一下，虽然加班是工作中不可避免的现象，但长期过度加班会对身体和心理健康造成不良影响，建议大家在可能的情况下尽量避免过度加班，保持良好的工作与生活平衡，雇主也应该遵守劳动法规，合理安排员工的工作时间，保障员工的权益。
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