针对关键词“我以前被开除了又招工以前的工龄还算吗”，答案是：工龄通常是指在同一单位或行业中的连续工作年限，被开除后重新招工，一般情况下以前的工龄不会被累计计算。
工龄的计算一般是由所在单位或者行业的相关规定来决定的，在某些情况下，如果开除的原因是因为个人原因导致的违纪行为或者违法行为等，那么重新招工后的工龄可能会受到影响，之前的工龄可能不会被认可，但如果开除是因为企业改制、重组等原因导致的劳动合同解除，那么在重新就业后，之前的工龄可能会得到认可并继续计算。
对于您的情况，建议您查看您所在行业或单位的相关规定，以确定您的工龄是否能够得到认可，您也可以咨询当地的劳动监察部门或者劳动法律顾问，以获取更加详细和准确的解答，在重新就业后，您应该及时了解自己的权益和待遇问题，以便更好地维护自己的合法权益。
虽然工龄对于薪资待遇和福利待遇等方面有一定的影响，但并不是唯一的决定因素，在重新就业后，您还可以通过不断学习和提高自己的技能水平，增强自己的竞争力，从而获得更好的职业发展机会和薪资待遇，也要注意遵守劳动法律法规，保持良好的工作态度和职业操守，避免因个人原因导致的职业风险和问题。
对于您所提到的问题，建议您多方面了解和咨询，以便更好地了解自己的权益和待遇问题，并做出正确的决策。