关于一个月最多加班不能超过多少个小时的问题，这通常取决于所在国家或地区的劳动法规定，大多数国家的劳动法都规定了员工每月加班的最大时长，旨在保护员工的合法权益，避免过度劳累。
以我国为例，按照《劳动法》的规定，员工每月加班时间不得超过36小时，这意味着在任何情况下，雇主不得要求员工超过这个时长进行加班，对于涉及特殊工时制度的情况，如综合计算工时工作制，虽然其工作时间不受固定的月工作日和月工作时间限制，但仍需确保平均工作时间符合规定。
除了法规限制外，建议雇主和员工之间达成协商，确保加班时间不超过员工的身体健康和合理承受范围，长时间加班可能对员工的身心健康产生负面影响，并可能影响工作效率和创造力，合理的加班时间和良好的工作环境是保障员工权益和提高工作效率的重要因素。
具体的加班时间限制可能因国家或地区的法律规定而异，在我国，员工每月加班时间不得超过36小时，建议雇主和员工共同遵守相关法规，确保员工的合法权益和工作效率。