针对因流产两个月后公司辞退的赔偿问题，通常根据公司的相关规定以及劳动法的相关条款进行，公司应支付相应的经济补偿，具体数额可能包括未支付的工资、福利、奖金等，还可能涉及到因流产导致的特殊补偿或赔偿金，这取决于公司的政策以及劳动法的具体规定，建议咨询当地的劳动法律专家或律师，以了解详细的赔偿标准和程序。