如果你没有签订劳动合同，辞职却遭到拒绝，你可以采取以下措施来解决这个问题，尝试与雇主进行沟通，解释你的辞职意愿并说明原因，如果沟通无果，你可以查阅相关法律法规，了解自己的权益和职责，如果雇主违反了劳动法规定，你可以向劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助和支持，你也可以咨询专业的劳动法律顾问，获取更具体的法律建议和解决方案，在采取行动之前，建议你保留好所有与雇主之间的书面或口头沟通记录，以备不时之需，最重要的是，无论采取何种措施，都要保持冷静和理性，避免情绪化的行为，合法合规地维护自己的权益是你的责任和义务，如果以上方法仍然无法解决问题，你可以考虑寻求法律援助或法律诉讼的途径来维护自己的合法权益，即使你没有签订劳动合同，你仍然有辞职的权利，如果受到阻碍，可以采取适当的措施来解决问题。