根据劳动法规定，即使公司未与您签订劳动合同，您作为员工仍然享有相应的权益，在您提出辞职的情况下，您可以要求公司支付您工作期间应得的工资和福利待遇，由于公司未与您签订劳动合同，您可以主张因未签订劳动合同而产生的相关补偿，具体补偿数额可能因地区和公司具体情况而异，建议您咨询当地劳动监察部门或律师，以便详细了解您的权益和应得的补偿。